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夜趣福利

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另一位宝洁前员工罗力奋也提到,宝洁在中国区的高管任期通常在3至5年,如果某个策略在3年内没有奏效,或者某个品牌在3年内业绩没有改观,高管往往就会走人。罗力奋认为这导致了一些职业经理人不得不忽视长期利益而选择短期利益。他们在宝洁内部并不能很好地施展拳脚,但出去创业却能做出名气响亮的品牌,比如洗发水品牌植观的创始人唐亮,以及上门美容平台美颜家的创始人吕博。

韩总统府相关人士透露:“我们已告知对方称为会谈做好了准备,但没有得到任何回应。”但该相关人士也表示:“如果日本当场提出会谈要求,随时都可以与安倍举行会晤。”报道猜测,韩方似乎考虑非正式接触。围绕劳工诉讼案,韩国政府19日提出解决方案,由日韩双方企业共同出资提供相当于向原劳工赔偿金额的资金,但日方予以拒绝。日本政府的立场为原劳工的个人索赔权问题根据1965年《日韩请求权协定》已解决,并批评韩方没有提出能够不给日本企业带来实际损害的解决方案,目前局面难以打开。

我们预计 2018 年,华为的增速将持续稳定,最终实现 1.7 亿部的全球销量,同比增长11.1%;而小米方面,由于其 Q2 起的出货量基数逐步增大,故后续增速将放缓,预计实现 1.1 亿部的全球销量,同比增长 18.6%;OPPO,vivo 两家在 Q3,Q4 将迎来一波T4 及以下渠道的换机潮,全年增速有望回正,但均在中个位数以下。

王怀南认为,对于6.8港元的定价,首要的考量是宝宝树是否要上市,“宝宝树11年的努力,我们的团队建设、文化建设、商业模式、包括入口端的流量都让我们认为即便在冬天也需要上市。”王怀南说,而此时上市就意味着要有一些牺牲。在他看来,上市带来的好处也极为重要。并购和市场整合的成本也会大幅下降,“如果相对动态的看自己的价格,我们绝对要拿到这张船票,手里要有足够的子弹,要做更优秀国内、国外的行业投资和行业整合。“

从就业趋势看,构建有效的就业保障体系是当务之急。就国家层面而言,实现更充分的就业,首先要为劳动力的跨区域流动提供有利条件,打破人才流动的体制束缚,防止资源错配导致薪资停滞等现象。其次,国家应当对就业状况进行全方位调研,动态掌握造成失业的各种结构性因素,为失业人群提供从登记、培训、对接用人单位的一站式再就业服务。最后,增加教育培训的有效供给,提供职业培训的设施和条件,降低劳动者接受职业技能培训的成本。

2、消费电子:苹果 WWDC 2018 展望,新操作系统与硬件的更新值得期待我们此前系统梳理了电子白马五月上行逻辑以及重点公司推荐理由,而这些判断也陆续得到验证。我们认为从业绩方面苹果超越悲观预期,且迎来边际改善,今年 3 款新机大概率将如期Q3 正常备货,望带来供应链 Q3 业绩同比环比继续明显提升,如其中主打性价比的 6.1 寸 LCD 版市场反响好于预期,则 Q4 进一步超预期值得期待。安卓阵营受益新机拉货,Q2 将明显改善,并且追随苹果创新步伐加速,尤其在异型全面屏、3D 人脸识别/光学、无线充电等方面。接下来消费电子板块依然有不少值得期待的重要看点,其中就包括本周公布的苹果 WWDC 大会。

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